Naast het begeleiden van mensen naar hun nieuwe baan houdt Christiaan Groenewold zich ook bezig met corporate recruitment op interim-basis.

Het is gebleken dat in tijden van krapte op de arbeidsmarkt het actief werven van personeel vanuit een bedrijf een hogere effectiviteit heeft dan wanneer we dit vanuit een onafhankelijk bemiddelingsbureau doen.

Dit concept heeft al grote successen opgeleverd en vele medewerkers hebben hun droombaan op deze manier gevonden.

Daarnaast houdt GBA zich bezig met een derde activiteit. Het opzetten van wervingscampagnes via diverse socialmediakanalen. Christiaan verzorgt de content, zoekt de juiste partners erbij en lanceert samen met de opdrachtgever succesvolle campagnes. Desgewenst hoort hier ook de invulling van de sollicitatieprocedure bij, denk hierbij aan de voorselectie, uitnodigen of afwijzen en eventueel het voeren van de eerste gesprekken.

Zo is GBA actief op drie verschillende werkvelden wat zorgt voor een leuke, afwisselende en energieke combinatie!

Wilt u meer weten over bovenstaande dienstverlening, neem dan vrijblijvend contact op!

GBA Bemiddeling en Advies

Christiaan Groenewold

Werk jij al jaren in de installatietechniek? Doe je dat al een geruime tijd in loondienst voor een werkgever? Misschien ben je inmiddels, met al je ervaring, aan het overwegen om verder te gaan als zzp’er. Je zal de eerste zeker niet zijn! Er werken ruim 145.000 medewerkers binnen de installatietechniek en veel daarvan werken als zelfstandig ondernemers. Er is dan ook meer dan genoeg vraag naar zzp’er binnen de installatiebranche. Omdat de meeste werkzaamheden niet gedaan kunnen worden zonder diploma, heb je binnen de installatietechniek relatief weinig concurrentie. En dat is alleen maar fijn als je binnen dit mooie vakgebied als zzp’er aan de slag wil.

Meer dan genoeg carrièremogelijkheden

De vele carrièremogelijkheden maken de installatietechniek zo aantrekkelijk. Je kunt als zzp’er aanvullende opleidingen en cursussen volgen om je horizon te verbreden. Zo kun je klanten straks al zzp’er diensten aanbieden binnen de verkoeling, ventilatie en het sanitair. Omdat je dus vaak gediplomeerd moet zijn om deze werkzaamheden uit te mogen/kunnen voeren, kun je als zzp’er een relatief hoog uurtarief vragen. Met deze diploma’s kun je aantonen dat je over de juiste kennis en vaardigheden beschikt. Door constant bij te scholen en zo certificaten toe te voegen op je website, onderscheid je je goed van anderen.

Verzeker je tegen zakenschade

Als zzp’er heb je de vrijheid om eigen opdrachten te kiezen, eigen tarieven te bepalen en zelf je uren in te delen. Hier staat echter wel wat verantwoordelijkheid tegenover. Je dient namelijk zelf geld apart te zetten voor je pensioen en je moet zelf bepaalde verzekeringen afsluiten. Vooral voor installateurs zijn er specifieke verzekeringen die schade bij personen en spullen bieden. Zo kan het wijs zijn om een montageverzekering voor installatiewerken af te sluiten. Tot slot is het verstandig om zelf een goede boekhouding bij te houden. Hier kun je natuurlijk ook altijd een boekhouder voor inhuren.

Opdrachten zoeken

Als zzp’er dien je zelf op zoek te gaan naar opdrachten. In sommige gevallen kun je via je voormalig werkgever een opdracht binnenhalen of kun je via platformen voor zzp’er aan de slag. Eén van de belangrijkste dingen is om online goed vindbaar te zijn. Het is dan ook aan te raden om ervoor te zorgen dat je een professionele website hebt met daarop duidelijk je expertises en je tarieven. Verzamel en toon ook recensies van klanten zodat toekomstige afnemers zien dat je waar voor hun geld biedt.

Begeleiding van medewerker naar zzp’er

Zit jij eraan te denken om voor jezelf te beginnen? Wil je overschakelen van loondienst naar zzp? Heb je daarvoor vragen over hoe het zit met tarieven, verzekeringen, overeenkomsten, betalingstermijnen en aansprakelijkheid? Schakel dan gerust de hulp in van GBA Bemiddeling. We helpen je met het papierwerk en we zorgen ervoor dat je, vooral in het begin, een fijne continuïteit van opdrachten hebt! Neem voor vrijblijvend advies contact op met Christiaan Groenewold. Telefonisch via 06-13179109 of via info@groenewoldbemiddeling.nl.

Arbeidscoaching is extra sturing en begeleiding voor mensen die nieuw werk zoeken of wel een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken op de werkvloer om goed en fijn te kunnen functioneren. Een arbeidscoach kan jou ook helpen bij het vinden van een baan op basis van een samen opgesteld plan. Lees snel meer over arbeidscoaching.

Wat doet een arbeidscoach?

Jouw arbeidscoach stelt samen met jou een plan op van waar jij goed in bent en welk werk er bij jou past. Als je (al) een baan hebt gevonden, stelt jouw coach met jou op hoe hij of zij jou gaat begeleiden. Jouw arbeidscoach leert jou de handelingen en vaardigheden waarmee jij jouw werk goed kunt uitvoeren. Daarnaast leert hij of zij je ook wat algemene werkvaardigheden. Zo kan jouw arbeidscoach o.a. het volgende:

• aanwezig zijn bij (voor)besprekingen
• jou helpen bij het inwerkingstraject
• voor begeleiding op de werkvloer zorgen
• een persoonlijke handleiding voor je opstellen

Wanneer schakel je een arbeidscoach in?

Je kunt een arbeidscoach inschakelen wanneer je bijvoorbeeld al een baan hebt en wel wat hulp kunt gebruiken bij het vinden van een nieuwe, dat bespaart je immers schaarse tijd. Ook heeft een arbeidscoach een groot netwerk om uit te putten. Zo vindt hij of zij misschien banen die je in je eentje nooit had gevonden. Ook is een arbeidscoach handig als je een structurele functionele beperking hebt. Een arbeidscoach kan voor iedereen bijzonder handig en prettig zijn!

Schakel de hulp in van GBA Arbeidsbemiddeling

Heb je momenteel een baan, maar kun je wel wat hulp gebruiken met je zoektocht naar nieuw werk? Of kun je wel wat hulp gebruiken vanwege een beperking? Neem gerust eens contact op met GBA Arbeidsbemiddeling. In welke situatie je ook zit, we kunnen je altijd verder helpen in jouw zoektocht naar werk en in jouw functioneren op de werkvloer. Een arbeidscoach is er immers voor iedereen. Je bereikt ons telefonisch via 038 – 888 83 83 of 06 – 13 17 91 09. Je mag natuurlijk ook het contactformulier invullen. We horen graag van je!

Tijdsbesparing
Een arbeidsbemiddelaar is vooral handig wanneer je al ergens aan het werk bent en ondertussen bezig bent met het zoeken naar ander werk. Vooral wanneer je in je huidige functie misschien niet helemaal op je plek zit, kan het dagelijks leven wat meer energie kosten. Met een arbeidsbemiddelaar bespaar je dan een hoop tijd en energie naast je huidige baan. Ook omdat je dan tijd overhoudt om zelf ook nog op zoek te gaan naar vacatures.

Een trouwe partner in je zoektocht
Het is goed om te weten dat niet alle bedrijven hun functies openbaar maken. Een arbeidsbemiddelaar kan in zijn of haar netwerk navraag doen naar welke (verborgen) functies er zijn. In overleg met jou kan een arbeidsbemiddelaar jou dan aanraden voor die functie op basis van zijn of haar overtuiging van jouw kwaliteiten. Ze gaan er deuren open die anders altijd gesloten zouden zijn gebleven voor jou. Het is hierbij van belang dat je jouw bemiddelaar de juiste richtlijnen mee geeft je zoektocht.

Een goede informatiebron
Mag je ergens op gesprek komen? Geweldig! Als je dit bedrijf via je bemiddelaar hebt gekregen, kan hij of zij jou ongetwijfeld diverse tips meegeven waarmee je je kansen vergroot. De kans is namelijk groot dat je bemiddelaar dit bedrijf als goed kent. Ook wanneer je op gesprek mag komen bij een bedrijf dat je zelf hebt gevonden, kan je bemiddelaar je waarschijnlijk goede tips geven over salarisindicaties, andere voordelen, de bedrijfscultuur, de procedure en nog veel meer.

Schakel de hulp in van GBA Arbeidsbemiddeling
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Heb je momenteel al werk en kun je wel wat hulp gebruiken met je zoektocht naar een nieuwe uitdaging? Neem gerust eens contact op met GBA Arbeidsbemiddeling. In welke situatie je ook zit, we kunnen je altijd verder helpen in jouw zoektocht naar een passende functie binnen jouw vakgebied.
Je bereikt ons telefonisch via 038 – 888 83 83 of 06 – 13 17 91 09. Je mag natuurlijk ook het contactformulier invullen. We horen graag van je!

Is de rol van werkvoorbereider iets voor jou?

Een werkvoorbereider zorgt ervoor dat alle lopende projecten binnen de soepel verlopen. Je rapporteert calculeert en besteld de materialen en tijdens het project overleg je vaak met de projectleider en met hem of haar vorm je samen de projectleiding. Vaak ben je ook het aanspreekpunt voor klanten, collega’s en andere stakeholders.

Wat zijn de taken van een werkvoorbereider?

Als werkvoorbereider ben je bezig met het organiseren en coördineren van de dagelijkse activiteiten. Je houdt het budget en de planning goed in de gaten. Ook ben je verantwoordelijk voor de controle van al het werk van het projectteam. Jij controleert de tekeningen, ontwerpen, bestellingen en berekeningen. 

Wil je doorgroeien tot projectleider?

Ben je al werkvoorbereider en wil je vanuit daar nog verder doorgroeien? Dan is de meest logische vervolgstap die van projectleider. Als projectleider ben je een leidinggevende met veel inhoudelijke kennis van de installaties maar je weet ook veel van bijvoorbeeld lean bouw en technische bestuurskunde. Je bent het contactpersoon voor de opdrachtgever en onderaannemers. Je bent zowel financieel als technisch inhoudelijk verantwoordelijk voor het realiseren van je projecten.

Spreekt dat je niet aan? Dan kun je je ook specialiseren in de richting van lead engineer of BIM-coördinator. Je bent dan meer een specialist op het gebied van BIM, ontwerp en technische tekeningen.

Wat zijn de benodigde opleidingen hiervoor?

Om projectleider te worden heb je een post-hbo opleiding technische bestuurskunde of hogere installatietechniek nodig. Je opleiding kan aangevuld worden met relevante trainingen zoals: trainingen in leidinggeven, PRINCE 2, stakeholdermanagement en nog veel meer. In sommige gevallen kun je ook vanuit een MBO-4 doorgroeien.

Hoe kan GBA Arbeidsbemiddeling je hiermee helpen?

Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière binnen de installatietechniek? GBA Arbeidsbemiddeling helpt jou graag met het zetten van deze stap! Wij gaan graag met jou om tafel zitten om op zoek te gaan naar de juiste vervolgstap in jouw carrière. Begin het sollicitatieproces bij GBA Arbeidsbemiddeling. Dan heb je én snel een nieuwe baan, én een nieuwe uitdaging waar jij je tanden in kunt zetten! Neem gerust contact met ons op via 038 – 888 83 83 of 06 – 13 17 91 09. Je mag natuurlijk ook het contactformulier invullen. We horen graag van je!

De techniek is een breed vakgebied dat uit veel functies en takken bestaat. Wat veel van de, vooral uitvoerende functies, vooral gemeen hebben, is dat ze fysiek nog wel eens uitdagend kunnen zijn. Functies in de techniek zijn mooi en veelzijdig. Maar helaas komt het nog weleens voor dat iemand fysieke klachten krijgt met al dat zware werk. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Het zijn echter de gevolgen waar nog wel eens voor wordt gevreesd, en één vraag spookt in zo’n situatie al snel door je hoofd: kan ik mijn werk straks nog wel doen?

Afgekeurd als installatiemonteur

Stel je voor dat je werkt als servicemonteur in de installatietechniek. Mooi en dankbaar werk met veel afwisseling, maar ook zwaar en intens. Je doet dit werk jaar in jaar uit met veel plezier, maar na verloop van tijd begin je het behoorlijk in je schouders te krijgen. Je gaat naar de dokter en na een paar onderzoeken wordt duidelijk dat er slijtage is opgetreden in je schouders en dat het niet meer verantwoord is om als servicemonteur verder te kunnen werken binnen het bedrijf waar je werkt. Wat nu?

Arbeidsongeschikt zijn in de techniek: wat nu?

Hoe vervelend de bovenstaande situatie ook is, gelukkig zijn er verschillende mogelijkheden om ervoor te zorgen dat jij in de techniek kunt blijven werken. Iets wat hierbij kan helpen is arbeidsbemiddeling. Met arbeidsbemiddeling wordt er gekeken naar hoe werkzoekenden aan een functie of andere werkgever gekoppeld kunnen worden. Denk aan mensen die bijvoorbeeld in de zojuist beschreven situatie zitten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Bemiddeling van werkzoekenden door koppeling aan werkgevers
• Werkzoekenden werkervaringsplekken bieden om ze klaar te maken voor de arbeidsmarkt
• Re-integratie en begeleiding voor werknemers die door omstandigheden een andere functie bij een ander bedrijf in hun vakgebied gaan bekleden.

Reïntegratie binnen de techniek

Hoe naar het ook is als jij door arbeidsongeschiktheid jouw oude en geliefde werk niet meer uit kunt voeren, het hoeft gelukkig niet te betekenen dat je niet meer binnen de techniek kunt werken. Er zijn diverse reïntegratietrajecten waarmee je snel een andere functie binnen jouw vakgebied kunt vervullen. In samenspraak met een consulent worden jouw wensen, ervaringen en vaardigheden in kaart gebracht. Gezamenlijk kun je vervolgens kijken naar koppelingen met de arbeidsmarkt. Ook wordt je vaak bijgestaan in het verwerken van het verlies van je eerdere functie, sollicitatietrainingen en het in kaart brengen van persoonlijke doelstellingen. Zo kun je misschien niet meer als servicemonteur werken, maar misschien wel als service coördinator bij een andere werkgever. Zo blijf je betrokken en actief bij en binnen jouw vakgebied, maar is de fysieke belasting verleden tijd.

Schakel de hulp in van GBA Arbeidsbemiddeling

Ben jij op zoek naar een nieuwe functie of werk in de techniekbranche door arbeidsongeschiktheid om welke reden dan ook? Neem gerust eens contact op met GBA Arbeidsbemiddeling. In welke situatie je ook zit, we kunnen je altijd verder helpen in jouw zoektocht naar een passende functie binnen de techniek.
Je bereikt ons telefonisch via 038 – 888 83 83 of 06 – 13 17 91 09. Je mag natuurlijk ook het contactformulier invullen. We horen graag van je!

Is er ruimte voor aanpassingen?

Als jij het gevoel hebt dat er weinig uitdagends meer in jouw werkzaamheden zit, kun je altijd kijken of je je huidige takenpakket kunt veranderen. Misschien kun je hier en daar wat taken overnemen of afdragen. Ga het gesprek aan met je projectleider of werkgever over hoe je jouw werk opnieuw uitdagend en leuk kunt maken. Is er helemaal geen ruimte voor veranderingen binnen jouw takenpakket? Dan is het inderdaad misschien op tijd om te gaan zoeken naar een andere baan.

Is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling?

We hebben allemaal dromen en we vragen ons allemaal af of wij die dromen waar kunnen maken in onze huidige functie. Zolang er ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zit je waarschijnlijk wel goed. Maar zodra die ruimte er niet meer is, dan is het misschien tijd om jezelf opnieuw uit te dagen. Het is goed om jezelf uit te blijven dagen als je echt alles uit jezelf wil halen. Je wil natuurlijk niet jarenlang vastzitten in het werk waar je eigenlijk al jarenlang niet meer in groeit.

Wat zijn de financiële vooruitzichten?

Uiteindelijk is geld een belangrijke reden om voor een bepaalde baan te blijven gaan of niet. De meeste werknemers krijgen jaarlijks een salarisverhoging. Vraag jezelf af hoe lang het voor jou geleden is dat je die gekregen hebt. Als jij al jaar in jaar uit hetzelfde bedrag ontvangt en je weet dat er geen kans is dat dat bedrag ooit hoger wordt, dan wordt het misschien tijd om inderdaad een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Ben jij bang voor het onbekende?

Het kan eng zijn om van baan te wisselen. Je zegt het oude en vertrouwde dan namelijk op voor iets nieuws. Vraag jezelf af of je écht zo gelukkig ben met jouw huidige situatie of dat je gewoon bang bent voor het onbekende. Is het dat laatste? Dan is dat, hoe begrijpelijk het ook is, misschien wel dé reden om juist wel de sprong in het diepe te wagen.

Extra hulp van GBA Arbeidsbemiddeling 

Ben jij benieuwd hoe GBA Arbeidsbemiddeling jou binnen de installatietechniek hierbij verder kan helpen? Onze specialisten denken graag met jou mee over of het tijd is voor jou om de volgende stap in jouw carrière te zetten. Neem snel contact met ons op via 06 – 13 17 91 09. Je mag natuurlijk ook het contactformulier invullen. We staan klaar om jouw aanvullende vragen te beantwoorden.

Ontevreden in je werk?

Hoewel mensen doorgaans van structuur en zekerheid houden, sluipt er na verloop van tijd een toch gevoel van sleur of verveling in je werk. Merk je ook dat je niet meer zo scherp bent als vroeger of het plezier kwijt raakt? Dat je geen energie meer krijgt van wat je doet als installateur? Dan is het misschien tijd voor een nieuwe stap in je carrière. Je huidige baan kan je om verschillende redenen niet meer bevredigen. Misschien verdien je te weinig of heb je geen plezier meer in het werk. Misschien heb je geen klik met je collega’s of denk je dat de nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied niet bij je passen. Het is oké om klaar te zijn met het werk dat je doet. Wél moet je dan stappen ondernemen. Tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging in je werk en carrière!

Hoe belangrijk is uitdaging in je werk?

Natuurlijk is niet alles wat een installateur moet doen even leuk. Bovendien is je baan niet alleen gericht op je persoonlijke geluk. Er is echter een zekere mate van werkgeluk nodig om iedere dag met plezier naar het werk te gaan. Uitdaging speelt hierin een grote rol. Wanneer je in een sleur terecht komt van steeds dezelfde werkzaamheden die je inmiddels kunt uitvoeren met je ogen dicht, is de uitdaging voorbij. Dit vermindert je werkplezier en leidt tot niets goeds. Uitdaging speelt daarom een essentiële rol in je werkplezier en carrière en mag niet worden onderschat!

Wat GBA Bemiddeling voor je kan doen 

Ben je klaar met je huidige baan en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Christiaan Groenewold van GBA Bemiddeling kan je helpen je uit je sleur. Samen met jou gaat hij op zoek naar meer pit in jouw werk als installateur. Start het sollicitatieproces bij GBA Bemiddeling en vind snel de baan waarin jij je helemaal thuis voelt. Krijg weer energie van je werk en ga elke dag blij naar huis! Klinkt dat als een goede deal? Neem dan contact met ons op door te bellen naar 06 – 13 17 91 09 of mailen naar info@groenewoldbemiddeling.nl. Je kunt ook het contactformulier invullen. We horen graag van je!

Als arbeidsbemiddelaar in de installatietechniek help ik mensen een baan te vinden waarbij hun competenties, ambities en kennis écht tot zijn recht komen. Binnen de installatietechniek is het zelfstandig vinden van zo’n baan een flinke uitdaging. Via het sollicitatieproces bij GBA Bemiddeling vind je wel een werkgever en functie die bij je past. Dit sollicitatieproces werkt in drie stappen.

Stap 1: de kennismaking

Het sollicitatiegesprek van GBA Bemiddeling begint meestal met een kennismakingsgesprek. Het liefst vindt dit gesprek plaats op kantoor of in een restaurant, maar in huidige tijden van corona is dat niet altijd mogelijk. Wanneer het niet anders kan, voeren we het kennismakingsgesprek telefonisch. Voor het eerste kennismakingsgesprek wordt altijd ruim de tijd genomen. Natuurlijk ben ik benieuwd naar welke (technische) kennis een kandidaat al heeft, maar ik wil er ook zeker achter komen wat voor persoon hij of zij is. Ik ben benieuwd naar iemands achtergrond, waar liggen zijn of haar interesses? En hoe is het om met deze persoon om te gaan? Past diegene ook bij de cultuur van het bedrijf? Dit zijn zeer belangrijke factoren, en op het gebied van bemiddeling vaak doorslaggevend.

Tijdens het gesprek worden verder ook nog technische zaken besproken. We hebben het bijvoorbeeld over welke bedrijven interessant zouden kunnen zijn, en welke bedrijven dat totaal niet zijn. Ook bespreken we de arbeidsvoorwaarden en de overige wensen en eisen van de kandidaat.

Stap 2: bedrijf en functie die bij je past

Na dit gesprek heb ik genoeg ‘bagage’ om aan het werk te gaan. Ik begin met het opstellen van een profiel van de kandidaat. Dit is een CV met daarbij mijn eigen bevindingen. Ik benader mijn zogenaamde ‘warme’ contacten en inventariseer of daar interesse is in de kandidaat. Is dat niet het geval, dan doe ik hetzelfde bij mijn ‘koude’ netwerk. 

Meestal komen tijdens dit proces enkele bedrijven naar voren die interesse hebben. Wanneer dat zo is, regel ik een persoonlijke kennismaking tussen de kandidaat en het bedrijf.

Stap 3: gesprekken tussen kandidaat en bedrijf

Ik vind het erg belangrijk om de persoonlijke kennismaking tussen de kandidaat en het bedrijf zo laagdrempelig mogelijk te houden. Kennismaken in een informele sfeer is altijd het doel. Ik ben namelijk van mening dat je het beste kunt laten zien wie je bent als je in je comfortzone zit. Ook kun je zo het beste beoordelen of het bedrijf en de functie bij je passen. Dit geldt overigens niet alleen voor de kandidaat. Ook voor de (potentiële) werkgever is dit de beste manier om een kandidaat te leren kennen.

Na de kennismaking laat ik het voor beide partijen minimaal een nachtje bezinken. Eventuele vragen die ontstaan zijn kunnen opgeschreven worden. De volgende dag neem ik contact op met de kandidaat en de potentiële werkgever. Wanneer beide partijen interesse hebben, plannen we een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek worden primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden besproken. Ook hierna houd ik een minimale bedenktijd. Als beide partijen het dan nog overal mee eens zijn, wordt de startdatum vastgelegd.

Aan de slag bij het nieuwe bedrijf

Betekent dit het laatste contactpunt met GBA? Nee! Vaak werk ik middels een ‘deta-vast traject’. Hierbij wordt de nieuwe medewerker een vooraf afgesproken periode gedetacheerd bij de opdrachtgever. Tijdens de periode blijven we in contact. De voortgang en ontwikkelingen houden we dan samen bij. In sommige gevallen komt de kandidaat rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Dan hebben we het over een ‘Werving & Selectie traject’. Hierna is de kandidaat onderdeel van mijn netwerk, en houden we nog regelmatig contact

Start je sollicitatieproces bij GBA Bemiddeling

Wil jij verder groeien in de installatietechniek en kan dat niet bij je huidige werkgever? Of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Start dan het sollicitatieproces bij GBA Bemiddeling! Ik help je graag aan de nieuwe baan waar je helemaal op je plek bent. Neem hiervoor contact met me op. Dat kan door te bellen naar 06 – 13 17 91 09 of door het contactformulier in te vullen.

We staan er vaak niet bij stil, maar installatietechniek is overal om ons heen. De branche van de installatietechniek is dan ook erg ruim: van elektrotechniek tot werktuigbouwkundige installaties met alle specialismes die daar in te vinden zijn. Een carrière in de installatietechniek biedt dan ook veel mogelijkheden. Er zijn altijd wel vakmensen op zoek naar een nieuwe uitdaging en er is ook altijd wel vraag naar gedreven personeel. Bij GBA Bemiddeling brengen we bedrijven en werknemers met elkaar in contact om de perfecte match te vinden. We weten dan ook alles over het werk en de carrièrekansen binnen de installatietechniek. Alles wat je moet weten over werken in de installatietechniek lees je in dit blog.

Carrièrekansen

Overweeg je een carrière in de installatietechniek? Dan kun je kiezen uit verschillende beroepen. Met een carrière in de installatietechniek kun je vele kanten op. Denk bijvoorbeeld aan installaties zoals:

• Verlichtingsinstallatie
• Communicatie-installatie
• Beveiligingsinstallatie
• ICT installatie
• Domotica installatie
• Verwarming
• Koeltechniek
• Luchtbehandeling
• Sanitair
• Brandbestrijding
• Zonne-energie

Mogelijkheden in de branche

Als installatietechnicus is het voor de hand liggend dat je je bezighoudt met het installeren van systemen. Maar wil je je verder ontwikkelen? Dan is er nog meer mogelijk! Je zou je ook bezig kunnen houden met het service en onderhoud van de installaties of ga aan de slag met een echte uitdaging en richt je op ontwikkeling en innovatie. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Bij GBA Bemiddeling helpen we je met het vinden van een nieuwe werkgever waar al je talenten benut worden.

Een sector met veel innovatie

De toekomst van de installatietechniek verandert snel. Dit komt onder andere door de grote ontwikkelingen op het gebied van ICT en automatisering, veelal in combinatie met duurzame technieken. De wereld wordt steeds slimmer en daar speel je als installatietechnicus op in. Dat maakt het werken in deze branche ook zo interessant!

Veel vraag naar talenten

Doordat er zo veel takken in de installatietechniek zijn, is er altijd veel vraag naar getalenteerde medewerkers. Het kan alleen wel lastig zijn om de juiste baan te vinden. Soms zit je bij een bedrijf waar je niet tot je recht komt. Of je wilt een baan met meer doorgroeimogelijkheden. Dan kan arbeidsbemiddeling in de installatietechniek je helpen. Bij GBA Bemiddeling zorgen we voor een goede match tussen werkgever en werknemer. We kijken hierbij ook naar je persoonlijkheid en de bedrijfscultuur.

Arbeidsbemiddeling in de installatietechniek

Bij GBA Bemiddeling begeleiden we mensen naar een nieuwe baan in de installatietechniek. Coaching staat hierbij voorop. Wil je meer informatie over arbeidsbemiddeling voor de installatietechniek? Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Of zoek je juist nieuwe werknemers? Neem dan contact op met GBA Bemiddeling door te bellen naar 038-888 83 83 of naar 06-1317 91 09. Of gebruik het contactformulier op de website.